Sahan media Muqdisho: Sharcigan oo aad u khuseeya Soomaalida aan aqoon xuquuqdooda ee ka shaqaysta Imaaraadka waxa uu leeyahay sidan.
Imaaraadka xuquuqda shaqaalaha guriga waxaa ilaaliya xeerarka fulinta ee 2022*, kaas oo hubinaya in loo shaqeeyaha iyo shaqaaluhu si buuxda u fahmaan shuruudaha qandaraaska, nooca shaqada, muddada nasashada maalinlaha ah iyo toddobaadlaha ah, iyo gunnada.
Sharcigan oo daboolaya 19 shaqo, sidoo kale sharcigu mamnuucayaa takoorka ku saleysan midabka, midabka, jinsiga, diinta, iyo ra’yiga siyaasadeed, isagoo siinaya qaabdhismeed dhamaystiran oo loogu talagalay ilaalinta iyo daaweynta cadaalad ah ee caawiyayaasha guriga.
Maqaalkani wuxuu sharxayaa qawaaniinta iyo hab-raacyada lagu maamulayo mushahar dhimista shaqaalaha guryaha ee Imaaraadka, isaga oo iftiiminaya waxa sharcigu ogol yahay iyo waxa ilaalinta loogu talagalay shaqaalaha.
Lacag dhimis
Sida sharcigu dhigayo, haddii shaqaaluhu uu galo khalad weyn ama ku xad-gudbo awaamiirta, taasoo dhaawac u geysata agabka, mishiinnada, alaabada, ama agabka loo shaqeeyaha uu leeyahay kan dambe, ama waxa ku jira gacanta shaqaalaha ama ay gacanta ku hayaan, loo shaqeeyaha waxay ka jari kartaa lacag mushaharka shaqaalaha si ay u daboosho dhaawaca.
Ka-jaristani waxay noqon kartaa ilaa rubuc kharashka loo baahan yahay si loo hagaajiyo burburka. Lacagta waxaa go’aaminaya qofka shaqaalaha ah oo ku heshiiya ama Wasaaradda haddii shaqaaluhu ku raaci waayo. Haddii shaqaalaha iyo loo shaqeeyaha midna ku raacin go’aanka Wasaaradda, arrintu waxay aadaysaa maxkamad.
Haddii mushaharka shaqaalaha laga jarayo si deymaha looga bixiyo si waafaqsan amar maxkamadeed, dhimistu kama badnaan karto rubuc mushaharkooda.
Ka joojinta mushaharka
Shaqaale ku jira maxkamadayn ka hor (ama la xidhiidha muddada ka horreysa maxkamadaynta garsoorka) ma heli doonaan mushaharkooda inta lagu jiro wakhtiga ay xidhan yihiin.
Haddii loo-shaqeeyaha u gudbiyo kiis dembiyeed ka dhan ah shaqaale oo baaristu aysan horseedin maxkamad ama haddii shaqaalaha lagu waayo dembi, shaqaalaha waxaa la siin doonaa mushaharkooda muddada ay xirnaayeen. Si kastaba ha ahaatee, haddii shaqaalaha lagu xukumo, ma heli doonaan mushaharkooda muddadaas.
Haddii qof kale oo aan ahayn loo shaqeeyaha uu fayl-gareeyo kiis dembi oo ka dhan ah shaqaale oo shaqaalaha lagu xukumo, shaqaalaha lama siin doono mushaharka laga hakiyay muddada xabsiga. Si kastaba ha ahaatee, haddii baaritaanku u horseedi waayo maxkamad maxkamad ama haddii shaqaalaha lagu sii daayo, qofka shaqaalaha ah soo sheegay waa inuu bixiyaa mushaharka la hakiyay, ilaa shaqaaluhu ogolaado inuu ka tanaasulo lacagtan.
Haddi khilaaf yimaado
Hadii uu jiro khilaaf soo kala dhex gala shaqalaha iyo shaqalaha guriga oo aan si hoose loo xalin waa in dacwada loo gudbiyo wasaarada shaqada iyo shaqaalaha (Mohre). Haddii Wasaaraddu ay ku xallin kari weydo arrinta laba toddobaad gudahood, waxa loo diri doonaa maxkamadda oo ay la socoto talooyinka Mohre.
Waa in la ogaadaa, in dacwadaha ay soo gudbiyaan shaqaalaha gurigu ay yihiin kuwo laga dhaafay khidmadaha maxkamadda heer kasta oo dacwadeed waana in si degdeg ah oo degdeg ah loo dhageysto.
Sharciga yaa ilaalinaya
Sida sharcigu dhigayo, shaqaalaha gurigu waxay xaq u leeyihiin inay helaan mushaharkooda, sida ku cad heshiiska caadiga ah, 10 maalmood gudahooda laga bilaabo taariikhda la filayo. Waxa kale oo loo ogol yahay hal maalin oo nasasho ah todobaadkii, 12 saacadood oo nasasho maalinle ah, oo ay ku jirto 8 saacadood oo nasasho oo xidhiidh ah.
Intaa waxaa dheer, dhammaan shaqaalaha gurigu waxay xaq u leeyihiin 30 maalmood oo fasax sannadeedka mushaharka ah, tigidh safar guri labadii sanaba mar, iyo ilaa 30 maalmood oo fasax jirro sannadkii. Loo-shaqeeyayaashu waa ka mamnuuc inay haystaan ​​baasaboorka shaqaalaha, iyagoo hubinaya in shaqaaluhu ay haystaan ​​dukumeentiyadooda aqoonsiga sida baasaboorka iyo aqoonsiga.
Waajibaadka loo shaqeeyaha
Loo-shaqeeyayaasha Imaaraadku waxa ku waajib ah inay gutaan waajibaadyo dhawr ah oo ku wajahan shaqaalaha guriga si loo hubiyo fayoobidooda iyo loola dhaqmo cadaalad ah.
Marka laga reebo u hoggaansanaanta shuruudaha ku xusan heshiiska shaqada, loo-shaqeeyayaashu waa inay bixiyaan tas-hiilaadka lagama maarmaanka u ah shaqaalaha si ay si hufan u gutaan waajibaadkooda. Tan waxaa ku jira hoy ku habboon, cunto, iyo dhar.
Intaa waxaa dheer, loo-shaqeeyayaasha waxaa looga baahan yahay inay hubiyaan bixinta mushaharka waqtiga, bixinta daryeelka caafimaadka ama caymiska caafimaadka, iyo inay ilaaliyaan jawi shaqo oo badbaado iyo ixtiraam leh.
Xaaladaha dhaawacyada shaqada ama cudurrada shaqada, loo-shaqeeyayaashu waa inay sidoo kale magdhow siiyaan shaqaalaha si habboon. Waajibaadyadan waxay ujeedadoodu tahay in la ilaaliyo xuquuqda iyo daryeelka shaqaalaha guriga marka loo eego sharciga UAE*.
yaa noqon kara shaqaalaha guriga?
Imaaraadka, 19-shaqo ayaa ku dhex jira baaxadda shaqada ee shaqaalaha guryaha:
Shaqaale guri
Badmaax
Ilaaliye
Adhijir, Shepherd
Jockey
Tamer
Daryeele Falcon
Shaqaale
Shaqaale guri
Cunto Kariye
Nanny/koriyaha
Shaqaale/beeraley
Beeralayda
Tababaraha/Tababaraha gaarka ah
Macallin gaar ah
Kalkaalisada guriga
Kaaliyaha gaarka ah
Injineer beereed gaar ah
Darawal shaqsi/qoys.
Markaad shaqaale guri ka qaadanayso UAE, deganayaasha waxaa looga baahan yahay inay dhamaystiraan nidaamka iyada oo loo marayo wakaaladaha qorista ee la ansixiyay waana inay ka fogaadaan la macaamilka xarumaha aan la ogolayn ee bixiya adeegyada guriga.
